Every time I see an org with its staff unaudited, every time I see delivery statistics down and backlogs piling up, I wonder What the hell is going on?

Каждый раз, когда я вижу, что сотрудников организации не одитируют, каждый раз, когда я вижу, что статистики, отражающие предоставление услуг, идут вниз, а завалы накапливаются, я задаю себе вопрос: «Что, чёрт возьми, происходит?»

If you’re not a tech person or even if you are, it is vital that you know some of the facts about getting auditing done.

Если вы не являетесь техническим сотрудником (и даже если вы им являетесь), очень важно, чтобы вы знали некоторые данные о том, как добиться, чтобы одитинг проводился.

To begin, a large, large proportion of people in and around Scientology would like to be an auditor. There is no slightest scarcity of people who want to audit.

Для начала вы должны знать, что очень многие люди, которые знакомы с Саентологией или которые занимаются Саентологией, хотят быть одиторами. В людях, желающих проводить одитинг, недостатка нет.

Of these people a large percentage are „naturals“ who readily grasp auditing with no huge struggle. Amongst those will be found a small but present few who are capable of terrific skill.

Многие из этих людей имеют «врождённую» способность к проведению одитинга, они быстро усваивают его технологию и для этого им не требуется прилагать больших усилий. И среди этих людей найдётся несколько таких, которые проявят невероятные способности. Таких людей мало, но они есть.

The Complete checksheet and pack for Dianetics is readily available to orgs from Pubs.

Организации всегда могут получить в издательских организациях полный контрольный лист и подборку материалов по Дианетике.

Checksheets and packs for every Academy Level are easily obtained from Pubs Org.

В издательской организации можно легко приобрести контрольные листы и подборки материалов для каждого уровня академии.

Meters are nowhere barriered or banned and are easily obtained from a Pubs Org.

Не существует никаких ограничений и запретов на использование Е-метров, их можно легко приобрести в издательской организации.

And for that matter a Course Supervisor checksheet and pack are easily obtained if you want to train well.

Коль уж на то пошло, если вы хотите хорошо обучать людей, то вы можете легко приобрести контрольный лист и подборку материалов для супервайзера курсов.

In fact there are people in Pubs who would mob down on you to get them into your hands.

На самом деле в издательской организации есть люди, которые готовы бегать за вами, чтобы продать вам эти материалы.

All you really have to do to get at least a minimum job of it is to get the materials and the students and keep them at it.

Всё, что вам на самом деле нужно сделать, чтобы выполнить хотя бы часть этой работы, – это приобрести материалы, привлечь студентов и добиться, чтобы они обучались по этим материалам.

It takes a steady three or four weeks of work to make a Dianetic Auditor. At least you’d have that!

На подготовку дианетического одитора уходит 3–4 недели непрерывной работы. У вас будут, по крайней мере, дианетические одиторы!

And it takes only a few more months, with the new Academy Checksheets to make Class IVs.

А на подготовку одитора класса IV по новым контрольным листам академии уходит всего несколько месяцев.

Tapes now exist that show how good auditing sounds.

Сейчас у нас есть плёнки с записями, которые дают возможность послушать, как проводится хороший одитинг.

All right, so all it requires is the materials and persistence to make passable auditors.

Anybody who tells you different is just blocking the road.

Так вот, всё, что требуется для подготовки хороших одиторов, – это наличие материалов и настойчивость.

Better auditors are made by good Course Supervisors.

Любой, кто говорит вам что-либо другое, просто создаёт препятствия на вашем пути.

Auditors become excellent only when Interneship and Cramming and Word Clearing are available.

Хорошие супервайзеры подготавливают более профессиональных одиторов.

But for an org or activity of any size not to have auditors is downright silly.

Одиторы становятся превосходными специалистами, только если они имеют возможность проходить интернатуру, креминг и получать прояснение слов.

The way it’s being lined up and speeded up, even Class VIs and VIIs and IXs aren’t all that hard to make IF YOU SET YOUR MIND TO IT.

Но не иметь одиторов для организации, какого бы размера она ни была, было бы просто глупо.

Благодаря тем действиям, которые предпринимаются для того, чтобы организовать и ускорить обучение одиторов, вам не составит особого труда обучать даже одиторов класса VI, VII и IX, ЕСЛИ ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РЕШИТЕ ЭТО ДЕЛАТЬ.

There is, sad to tell, a lethargy about making auditors in orgs. That’s because the need is NOW and it would be three months before one could have 5, 20 or 50 HDC Class IVs.

If you had a real live trained Course Super and a Course Admin and ran a real „What is a Course?“ PL type course you would have enrolled and graduated paying students enough to supply org after org!

К сожалению подготовка одиторов в организациях ведётся вяло. И всё потому, что одиторы необходимы уже СЕЙЧАС, а чтобы получить 5, 20 или 50 дианетических консультантов Хаббарда класса IV требуется три месяца.

It is NOT hard to do.

Если у вас будут обученные администратор курса и супервайзер и если они будут работать по-настоящему энергично, а предоставляемые ими курсы действительно будут соответствовать ИП «Что такое курс?», то к вам будет записываться достаточное количество студентов, оплачивающих своё обучение, и вы будете выпускать достаточное количество одиторов, чтобы удовлетворить потребности многих организаций!

In fact it is very hard NOT TO DO IT.

Сделать это НЕ трудно.

We have run highly prosperous orgs in the ‘50s with which the public was very, very happy, using auditors who were not one-tenth as well trained as those you would make just by getting the materials and a couple of guys down to it.

Трудно ЭТОГО НЕ СДЕЛАТЬ.

Yes, auditing can reach heights today that nobody ever dreamed of in the old days. And your auditors can also reach such heights eventually. But you begin with QUANTITY. And out of that will come quality.

В 50-х наши организации процветали и публика была очень, очень довольна, хотя одиторы в то время были обучены в десять раз хуже, чем одиторы, которых вы можете обучить сегодня, просто достав необходимые материалы и найдя пару сотрудников, которые этим бы занялись.

I’ve seen some execs lately moping around trying to „find’ auditors for the org.

Да, сегодня качество одитинга достигло таких высот, о которых в прежние времена даже и не мечтали. И ваши одиторы в конечном счёте смогут достичь этих высот. Но начинать надо с КОЛИЧЕСТВА, за которым последует качество.

You don’t „find“ auditors. You make them!

Я видел недавно, как несколько руководителей тоскливо слонялись в «поисках» одиторов для организации.

So, Executive, don’t ever let yourself be fooled about how hard it all is to make Course Supers and Auditors.

Вы не должны «искать» одиторов. Вы должны их готовить!

Never sit around wondering why there are backlogs in the HGCs (or low student points in Dept 11). Just force the barriers and make Course Supers and Auditors.

Поэтому, руководитель, никогда не позволяй себе заблуждаться, думая, что подготовить супервайзеров курсов и одиторов очень трудно.

Have you asked those in the Academy already? Have you asked HCO to recruit one for one Tech and Admin and begin to TRAIN people under contract? Have you thought it was hard to do?

Никогда не сидите сложа руки, предаваясь размышлениям, почему в НЦХ завалы (или почему в отделе 11 низкая статистика студенческих очков). Просто преодолевайте все препятствия и обучайте супервайзеров курсов и одиторов.

Last time I looked, every clerk in the org wanted to be an Auditor.

Вы спрашивали тех, кто обучается в академии? Вы просили ОХС набирать технический и административный персонал в соотношении один к одному и начать ОБУЧАТЬ людей, подписавших контракт? Вы думали, это трудно?

Well, who’s stopping them?

Последний раз, когда я занимался этим вопросом, каждый клерк в организации хотел быть одитором.

Or who’s wasting them when trained?

Что ж, кто их останавливает?

Auditors are valuable. Make some fast and get them to work!

Или кто не использует их после того, как они обучились?

Одиторы ценны. Быстро обучите несколько одиторов, и пусть они принимаются за работу!